Coaching, was ist das?

 

 

Im Zentrum der Beratung stehen berufliche, keine privaten Themen.

(Für Ihre private Coaching-Anfrage informieren Sie sich bitte hier:  www.hempel-coach.de)

Dennoch ist der größte Nutzen für viele Führungskräfte, dass sie etwas Persönliches über sich erfahren - ihre Wirkung auf Andere, ihre Motive, Talente, Ressourcen. Manchmal ist der Coach oder Ihre Coachin eine der wenigen, die ehrliches Feedback geben.

Kern eines Coachingprozesses sind Gespräche zwischen Ihnen und mir unter vier Augen - falls erwünscht in neutraler Umgebung.

Nach dem Erstkontakt vereinbaren wir einige wenige, weitere Gespräche. Ich mache immer wieder die Erfahrung, dass das Wesentliche schnell klar ist, sodass Sie sich nicht auf einen langen Prozess einstellen müssen. Unsere Grundlage ist gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung und wir arbeiten mit einem genauen Vertrag über Ziele, Kosten und Dauer.

  

 

Aktuell ergänze ich meine Arbeit durch zwei Spezialitäten:

 

a) Coaching-to-go

    (Sie holen sich schnell und unkompliziert eine professionelle Zweitmeinung)

b) Lego-Coaching

    (Wir positionieren Ihre Themen nach bestimmten Regeln auf einer Legoplatte. Rot für die "Baustellen",

     grün für Ihre Fähigkeiten / Ressourcen.

     Dann SEHEN Sie direkt vor sich, wie aus ROT immer mehr GRÜN wird!)

   

Ein guter Coach oder eine gute Coachin erfüllt einige besondere Anforderungen, die in meinem Video beschrieben werden.