Teamentwicklungen sind sehr spannend!

Teams haben ihre eigene Geschichte.

Sie sind an bestimmten Stellen Spitze, an anderen Stellen "verwickelt".

Wenn sie nicht mehr weiter kommen, "hängen" sie zumeist in der Konfrontationsphase fest. (Siehe Menüleiste / Poster / Teamentwicklung)

Hier hilft ein erfahrener, neutraler Außenstehender, die blinden Flecken zu erhellen und Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um die Konfrontation zu bewältigen.

Danach folgt "wir können wieder miteinander", manchmal sogar bis zum "Flow".

 

 

 

Inhalte

Meine Wirkung auf andere

Unterschied in der Steuerung Einzelner / eines Teams

4 Teamentwicklungsphasen

12 Teamverstärker

Dynamiken innerhalb und zwischen Teams

Aufgaben des Moderators und Moderationsspielregeln

Kommunikationsinstrumente zur Steuerung von Gesprächen und Besprechungen

Feedbackregeln

Unsere Big-Five for Live

Wir haben Visionen und brauchen keinen Arzt

 

 

 

Methoden

Input und Feedback durch den Trainer

Diskussion und Erfahrungsaustausch

Einzel-, Kleingruppen- und Plenumsarbeit

Praxissimulationen

Bearbeitung konkreter Praxisfälle