Hermann Hempel, Diplom - Psychologe,

In der Industrie tätig seit 1986.

Lehrtrainer (DVNLP) und MasterCoach (DVNLP),
mehrjährige Fortbildungen in Gestalttherapie, Gruppendynamik,
Transaktionsanalyse, Familien- und Organisationsaufstellung,
WingWave - Coach

 
 

Leadership - nicht nur in Krisen !

 
 

 
 
 

Sie können Ihre Führung auch so ausrichten, dass Sie die 7 Resilienzfaktoren bei Ihren
Mitarbeitenden fördern:

 

 
 
 
 
 
 
 

 Grundsätzlich hilft es, wenn Sie Ihr Führungshandeln an bestimmten, transparent kommunizierten Kriterien ausrichten. Diese können neben den Resilienzfaktoren auch Kompetenzmodelle, Werte, existentielle Bedürfnisse wie Autonomie und Zugehörigkeit etc sein.

Gerald Hüter formuliert dies so: Führende sollen anleiten, unterstützen, inspirieren

 

Auch dieser Fragebogen bietet Ihnen eine hilfreiche Überprüfung des eigenen Führungsverhaltens:

   http://www.prokonsens.de/index.php?l=117