Führungs- Team - und Organisations-Check

 

Wie gut sind wir bereits hinsichtlich der folgenden Merkmale?

 

Klare Ziele? Klare Aufgaben?

Geregelte Zuständigkeiten?

Klare Entscheidungsprozesse?

Transparente Abläufe?

Führung generell?

Gemeinsames Führungsverständnis untereinander?

Wissen über Erwartungen der Führung?

Integration der Neuen?

Unterstützung der Neuen bei Ihrer Führungsaufgabe?

Mehr Fach- als Führungskraft?

Regelkommunikation?

Informationswege / verhalten?

Einsatz von Führungsinstrumenten (ZV, BU, MAG, Delegation usw.)?

Verbindlichkeit von Absprachen?

Förderung aller?

Förderung der Potenzialträger?

Lösungsstrategien bei Konflikten?

Qualifikation für die jeweilige Aufgabe?

Engagement? Leistungsergebnisse?

Wertschätzung füreinander?

Effektive Meetings? Integration ins Unternehmen?

Schnittstellenmanagement?

Bezahlung? Vertrauen zueinander?

Kenntnisse der Aufgaben der Anderen?

Grad der individuellen Belastungen?

Geben und Nehmen ausgeglichen?

Hierarchien gelebt und akzeptiert?

Sonstiges